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邓秋伟的妻子是沙县青州镇的医生，今年是他们结婚的第一年，从拍摄婚纱照到预订酒店车辆，从布置新房到通知亲友同事，为此已经筹备了半年之久。农历腊月二十八，邓秋伟原本想着与妻子在县城的酒店订一桌婚宴宴请亲朋好友参加。但是疫情的通知在此之前下来，邓秋伟被要求24小时全程待命。同样是医生的妻子非常理解丈夫的工作，她并没有怨言，对他说：“你去吧，婚宴的事情可以再考虑。”于是他们延期了婚宴，邓秋伟回到夏茂分院宿舍开始24小时待岗。

为什么不生？——生育基础削弱、生育成本约束。1）生育理论：从死亡率下降驱动到功利性生育意愿消退，再到成本约束。根据驱动生育率下降主导因素的变化，可将人类历史划分为四个阶段：一是高死亡率驱动阶段，人们需要以高生育率抗衡高死亡率从而保证收益最大化，总和生育率多在6以上。二是死亡率下降驱动阶段，低生育率也能保证收益最大化，总和生育率从6以上降到3左右。三是功利性生育消退阶段，人们的生育行为更接近情感需求，并重视子女质量提升，总和生育率大致从3降到2左右。四是成本约束的低生育率阶段，总和生育率降至更替水平2以下，低于意愿生育水平。2）晚婚晚育、单身丁克、不孕不育等削弱生育基础。中国结婚率2013年见顶回落，离婚率持续攀升；晚婚晚育现象日益突出，1990-2015年平均初育年龄从24.1岁推迟至26.3岁，主要初育年龄从20-27岁推迟到22-29岁。因婚姻市场匹配问题及单身主义等，“剩女”规模快速增加至约600万，学历越高“剩下”的概率越大。此外，丁克家庭、不孕不育人群增多削弱生育基础。3）住房教育医疗等直接成本、养老负担、机会成本高抑制生育行为，“生得起、养不起”。房价快速攀升，2004-2017年房贷收入比从17%增至44%；教育成本明显攀升，特别是公立幼儿园供给严重不足，1997-2017年中国公立幼儿园在读人数比例从95%降至44%。医疗费用持续上升，1995-2017年居民医疗保健支出上涨22.4倍。“四二一”家庭结构养老负担重挤压生育意愿。女性劳动参与率高但就业权益保障不够，导致生育的机会成本高。

后来赵爱民调到了中国酒杂志社，登门拜访了秦含章。第一次拜访时，赵爱民觉得有些不可思议：这位在轻工部几千名干部大会上作报告的老专家，竟然住在团结湖一处简易的房子里，兼作书房的客厅仅有6平方米。客厅里靠墙摆着一张双人沙发，沙发前摆了一张小方桌，方桌旁还有一台老式电视。秦含章就是在客厅里的小方桌上工作和著书的。客厅很小，三四个人站在里面就转不过身来。每次赵爱民问他为什么住在这么小的房子里时，秦含章都会假装没听见。

“那时候很惊讶，但想想也在意料之中，毕竟沙县在外做小吃的人不少。”邓秋伟说。第一次转运，邓秋伟明显缺少了一些经验。他穿好工作服，带上一次性帽子和外科口罩就随着院长开车出门了。直到到了密切接触者的家中，发现他们家里被里三层、外三层地严防死守，邓秋伟开始意识到了疫情的严重性。

另一方面，华夏银行、杭州银行以及平安银行核心一级资本充足率分别为8.06%、8.26%及8.34%，距离监管要求最低线不足1%。资本充足对于银行这类资金驱动型行业进一步夯实发展后劲则至关重要。05超半数银行股破净自2月A股市场调整以来，银行股陷入“破净”大潮。截至8月24日，A股上市银行中有11家银行股价跌破净资产，较6月底减少了5家。

但女性休假长度和生育率高低相关性很弱，其中原因在于延长女性休假时间与保障其就业权益存在一定矛盾。产假过长可能会让女性在职场中面临更大的歧视和排斥，提高就业门槛、降低职业升迁机会。如德国的女性生育总假期长度为42.6周，但2016年生育率仅为1.50；而英国的总假期长度为12周，但总和生育率为1.81。因此，保障女性休假必须与规范劳动力市场、加强女性劳动权益保障、完善父亲陪产制度的举措同步推进。如法国有11天男性陪产假，瑞典、法国和德国父母双方可共享育儿假。完善父亲生育休假制度既鼓励夫妻共同承担家庭事务和育婴责任，也一定程度上缩小男女性在生育问题上受到的影响程度。